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    通知公告

    江西省職工服務中心2021年下半年公開招聘面試工作方案

    2021年12月02日  來源:江西省職工服務中心  瀏覽次數:2561次

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    為切實做好江西省職工服務中心公開招聘人員面試工作,根據《2021年江西省事業單位公開招聘公告(2021年度)》,和《關于做好2021年省直事業單位公開招聘工作的通知》(贛人社函[2021]46號)等政策要求,我中心制定以下面試方案。

    一、面試原則和要求

    1、任人唯賢、德才兼備的原則;

    2、公開、平等、競爭、擇優的原則;

    3、保密、回避、監督的原則;

    二、資格審查

    1.根據疫情防控有關要求本次資格審查采取線上方式進行,聯系人:付鑫磊 聯系電話:15007002448,電子郵箱:410955443@qq.com。

    2.證明材料接收截止時間:入闈資格審查人員應于2021年11月1517:00前將資格審查材料原件掃描件打包(命名為:崗位代碼+崗位名稱+姓名)發送至指定郵箱。(詳見短信通知)

    3.需發送證明材料:(1)身份證明材料身份證;(2)學歷學位證明材料:崗位要求的學歷學位證書、學信網下載的學歷證書電子注冊備案表和學位網下載的學位查詢結果;所學專業未列入《學科專業目錄匯編》(沒有專業代碼)的,所學專業必修課程須與報考崗位要求的專業主要課程基本一致,除上述材料外,還須提供所學專業課程成績單(須教務處蓋章)及學校出具的院校專業設置的說明等材料;國外的學歷、學位須提供相應證書和教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》,如所學專業名稱和崗位要求不一致的,還須提供公證處翻譯的成績單;(3)崗位有工作年限要求的,應提供工作經歷證明(證明材料應包括與用人單位簽訂的勞動聘用合同、社保參保繳費證明、工資發放銀行流水等,工作年限終算時間為2021年7月31日);(4“限應屆畢業生”崗位,除2021年應屆畢業生外,擇業期內(即2020年和2019年畢業戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學?;虮A粼诟骷壆厴I生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生)未落實工作單位的高校畢業生應提供檔案所在地出具的證明材料;(5報考人員為機關事業單位工作人員的,按照干部管理權限,須提供所在單位和上級主管部門出具的同意報考證明;(6)個人簡歷電子版(1寸免冠證件照照片)。

    4.資格審查貫穿招聘全過程。資格審查中,對不符合報考條件的報考人員與公告崗位所要求的資格條件不符的,取消面試資格。對取消或放棄面試資格產生的面試人員空缺,從本崗位未入闈人員中按筆試成績高分到低分的順序進行遞補。遞補人員須通過資格審查后方能參加面試。無人可遞補時,將組織現有入闈人員面試。    

    三、考官及工作人員組成

    1、面試考官根據相關規定指派,設主考官1名,考官6名,共7人組成。按照1:6的原則確定,即省人社廳委派專家6名,省總工會選派專家1名(主考官1名,職工服務中心主任擔任)。

    2、面試地點設監察員1人,由省總工會機關紀委同志擔任,計時員1人,計分員1人,由省總組織部指定專人擔任。

    3、候考地點、成績等候室設工作人員5人,由省總組織部指定專人擔任。

    四、面試方式

        1、面試為結構化面試加專業筆試,總分100分。所有考生的結構化面試試題相同,其中結構化面試考試時限為15分鐘,分值占比40%,專業筆試針對各個崗位有所不同,時限為60分鐘,分值占比60%。(專業筆試由3個考官構成,設主考官1名,考官2名,主考官由江西省職工服務中心主任擔任,考官由人社廳專家擔任。)

        2、本次測評主要要素包括綜合分析、人際關系、組織協調、自我認知、專業能力等。

        3、全部面試題目皆委托第三方機構請專家命題(含題本、參考評分標準)。

     

    五、面試時間

        面試時間:2021年1211日(星期230開始(200封閉考場),直到全體面試考生考試結束。

    六、面試地點

    1、面試室:省總工會大樓401會議室

    2、候考室:省總工會大樓409會議室

    3、候分室:省總工會大樓501會議室

    4、公布成績室:省總工會大樓401會議室

    5、協調室:省總工會大樓416會議室

    七、面試出場順序

    各崗位進入面試的考生,面試前現場抽簽決定。

    八、面試程序及要求

    1、考生按規定的面試時間,憑筆試準考證、身份證到達面試地點,驗證后進入指定的面試候考室。工作人員向考生宣布面試考場紀律及相關注意事項。

    2、組織考生抽簽,登記考生姓名、身份證號、抽簽序號。     210抽簽開始,未到者視為自動棄權,取消面試資格。

    3、按抽簽順序號面試,參加面試考生的姓名、工作單位等信息,除負責排序的工作人員外,不得向任何人員透露。

    4、主考官主持面試工作,各考官按照面試的各項內容和要求進行評分。

    5、計分員將各位考官評分登錄在面試成績匯總表,得分的總和取平均分(尾數四舍五入,保留兩位小數),計算出最后得分,填寫《面試成績匯總表》,并向考生宣布面試成績。最后,經主考官和監督員簽字后封存,以備報省人社廳。

    6、考生面試結束后要立即離場,在成績等候室等候,成績在全部考生面試結束后統一宣讀。

    7.省總工會根據參加面試考生的筆試、面試成績的權重之和計算考生總成績,其中筆試成績占總成績的50%、面試成績占總成績的50%。按崗位招聘名額比例,從高分到低分,確定體檢對象。

    8.最后總分相同的考生,以面試成績擇高錄取,入闈體檢。

    9. 防疫指南及其他事項

    ① 面試當天,考生應自覺佩戴口罩,主動配合接受體溫檢測,出示健康碼和通信大數據行程卡,并提供7天內新冠病毒核酸檢測陰性證明。健康碼為綠碼和通信大數據行程卡為綠卡,健康狀況正常且經現場測量體溫正常的考生,可正常參加面試。本次考試經請示省總工會防疫工作領導小組同意。

    ② 面試當天因考生遲到或自動放棄導致面試人數未達到1:3比例的崗位,應聘考生的面試成績需達到70分(含)以上方可聘用。

    九、工作紀律

    (一)對考官的紀律要求

    1.考試期間,對考官進行封閉管理;

    2.考官要有高度的責任感,認真履行職責,公道正派;

    3.不得擅離職守,沒有特殊情況,一律不準請假;

    4.考試期間要關閉手機,嚴格遵守保密規定,不得以任何形式泄露面試試題、參考答案等有關考試信息。

    (二)對考生的紀律要求

    1.考生應在規定的時間到達候考室,否則按棄權處理;

    2.考生要遵守考試紀律,聽從工作人員安排,進入候考室后上交手機等通訊工具由工作人員保管;

    3.考試時,考生不得透露涉及本人姓名、職業等個人信息,不得帶走試題;

    4.考試結束后,考生應立即離開考場。

    (三)工作人員的紀律要求

    1.工作人員應提前30分鐘到崗,做好開考前準備工作;

    2.組織考生抽簽確定面試順序,將抽簽結果填上《考生名單表》后要求考生簽名確認;

    3.按抽簽確定的號牌,指引考生憑序號牌進入考場;

    4.保管好考生上交的通信工具;

    5.認真做好考試銜接工作,維護考試秩序,發現問題及時向領導反映。

    6.考試期間要關閉手機,嚴格遵守保密規定,不得以任何形式泄露面試試題、參考答案等有關考試信息。

    整個工作在省人社廳事業單位管理處的指導以及機關紀委的全過程監督下進行,并自覺接受考生和社會各界監督。

    十、體檢、考察、公示

    (一)體檢

    根據考核結果,確定入闈體檢人員名單,并在江西省總工會門戶網站進行公布,內容包括崗位名稱、崗位代碼、入闈體檢人員姓名、各項成績等。

    體檢由主管部門指定具有體檢資質的醫院按有關標準進行(參照公務員體檢標準)。江西省職工服務中心、江西省總工會以及體檢對象對體檢結果有疑問的,可以進行復檢。復檢應當在接到體檢結論之日起 7 日內提出。復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。

    (二)考察

    對通過考核和體檢的應聘人員,由本中心組織對其思想政治表現、道德品質以及與崗位相關的專業素養、業務能力等進行全面、客觀、公正考察,并根據需要對應聘人員資格條件進行復查。

    (三)公示

    江西省職工服務中心綜合資格審查、考核、體檢、考察等情況,確定擬聘用人員后進行公示,公示期 7 天。

     

      

     

    江西省職工服務中心

    2021年122

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